Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Теперь вместо аттестации рабочих мест работодатели обязаны проводить новую процедуру — специальную оценку условий труда.

Для этого им необходимо заключить договор с организацией, которая должна отвечать определенным требованиям.

Министерство труда разместило на своем сайте Приказ Минтруда России №32н от 24 января 2014 г. «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда» и Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

  
 
Секрет Красоты
 
Секрет Красоты